การดำเนินงานชมรมจริยธรรม

– คำสั่งคณะกรรมการชมรมจริยธรรม

– แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ

MOIT 1 หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตรการการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1. คำสั่ง / ประกาศที่ระบุกรอบแนวทาง

1.1บันทึกข้อความ

1.2คำสั่ง / ประกาศ

1.3กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1.4แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ 2567)

2.1บันทึกข้อความ

2.2รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา (รายงานผลฯ ของปีงบประมาณ 2567)

2.3แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 2 หน่วยงานมีการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน

1.ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน

1.1ข้อมูลผู้บริหาร

1.2นโยบายของผู้บริหาร

1.3โครงสร้างของหน่วยงาน

1.4หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฎหมาย

1.5กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน

1.6ข่าวประชาสัมพันธ์

1.7ข้อมูลการติดต่อของหน่วยงาน

1.8ช่องทางรับฟังความคิดเห็น

2.วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH

3.พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562

4.ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2564

5.ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564

6.อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข

7.แผนปฏิบัติการด้านการป้องกันปราบปรามทุจริตและประพฤติมิชอบ

8.นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน

9.แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน

10.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน

11.1บันทึกรายงานผลของแผน

11.2ผลการดำเนินงานตามแผน

12.คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่

13.คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

14.คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน

15.คู่มือขั้นตอนการให้บริการ (ภารกิจให้บริการประชาชนตามพระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ.2558)

16.รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการ ประจำปี 2568 (รอบ 6 เดือนและรอบ 12 เดือน)

17.รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี 2568 (รอบ 6 เดือนและรอบ 12 เดือน)

18. ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง ประกอบด้วย

18.1การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ของปีงบประมาณ 2568

18.2แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ของปีงบประมาณ 2568

18.3ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ของปีงบประมาณ 2568

18.4ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่

19.แบบฟอร์มขอเผยแพร่ข้อมูล

MOIT 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ 2567

1.บันทึกข้อความ

2.รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ 2567

3.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 4 หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ 2568

ข้อ 1. ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีของหน่วยงาน ภายใน 30 วันทำการระบุวันที่ที่ได้รับการจัดสรรงบประมาณในช่องคำอธิบายชี้แจงประกอบหลักฐาน วันที่ที่ได้ทำการประกาศเผยแพร่ให้ชัดเจน

1.1บันทึกข้อความ

1.2หนังสือจัดสรรงบประมาณของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2568

1.3แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2568 (งบดำเนินการและงบลงทุน)

1.4คำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดประกาศ

1.5แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ข้อ 2. รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน ตามรอบระยะเวลา ที่กำหนด

1.บันทึกข้อความ

2. รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ 2568

2.1งบลงทุน

2.2งบดำเนินงาน

3.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ข้อ 3. การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอหรือคู่สัญญา

1.บันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วย แนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560

2.ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 ลงวันที่ 12 ตุลาคม พ.ศ. 2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่ และผู้ตรวจรับพัสดุ จำนวน 2 แบบ คือ วงเงินเล็กน้อยไม่เกิน 100,000 บาท และวงเงินเกิน 100,000 บาท

3.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ 2568

ไตรมาสที่ 1 และ 2 (รอบ6เดือน)

1.บันทึกข้อความ ผู้บริหารลงนามรับทราบ แบบสขร.1 (รอบ6เดือน)

2.แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบสขร.1) (รอบ6เดือน)

3.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ไตรมาสที่ 3 และ 4 (รอบ6เดือน)

1.บันทึกข้อความ ผู้บริหารลงนามรับทราบ แบบสขร.1 (รอบ6เดือน)

2.แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบสขร.1) (รอบ6เดือน)

3.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

1.นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

1.1บันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

1.2นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน

1.3แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณสะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

2.แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน

2.1บันทึกข้อความ ผู้บริหารลงนามในแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล

2.2แผนการบริหารทรัพยากรของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2568

2.3แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 7 หน่วยงานมรการรายงานการประเมินที่เกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบปีงบประมาณ พ.ศ.2567 และปีงบประมาณ 2568

ไตรมาสที่ 2

1.บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปี

2.ประกาศรายงานผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน

3.หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร

4.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน

ไตรมาสที่ 3

1.บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปี

2.ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน

3.หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการ

4.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย ประจำปีงบประมาณ 2568

1. หลักฐานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน

1.1 บันทึกข้อความอนุมัติจัดทำโครงการ

1.2 โครงการอบรม

2.บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการอบรม

3.รายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน

4.ภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม

5.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 9 หน่วยงานมีแนวทางปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน

1.คู่มือการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน

2. คู่มือปฏิบัติงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและการประพฤติมิชอบ

3.หลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการ้องเรียน

4.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 10 หน่วยงานมีสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน และเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

ไตรมาสที่ 2

1.บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานสรุปผลการดำเนินงาน

2.รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน

2.1สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่

2.2สรุปผลการดำเนินงานเรื่อง้รองเรียนการทุจริตและประพฤตอมิชอบ

3.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ไตรมาส 4

1.บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน

2.รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน

2.1สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน

2.2สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและปรพฤมิชอบ

3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 11 หน่วยงานเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้เสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน

1. หลักฐานการจัดโครงการ /กิจกรรม ที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน

1.1บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามอนุมัติในโตรงการ

1.2โครงการ

2.รายงานการประชุมโครงการ /กิจกรรม ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมาร่วมวางแผนและร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น

3.รายงานการประชุมโครงการ /กิจกรรม ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมาร่วมดำเนินการ

4.รายงานสรุปผลการดำเนินโครงการ /กิจกรรม ตามภารกิจที่เลือก

5.ภาพกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่ จัดกิจกรรมที่ชัดเจน

6.บันทึกข้อความรายงาน

7.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 12 หน่วยงานมีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่เป็นระบบ

ไตรมาสที่ 2 หรือไตรมาสที่ 3

1.มีประกาศเจตนารมณ์เป็นหน่วยงานที่เจ้าหน้าที่รัฐไม่รับของขวัญและของกำนันทุกชนิด

2.บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง ประกาศ หรือข้อสั่งการ

3.คำสั่ง ประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ

4.หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน

5.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ไตรมาสที่ 4

1.บันทึกข้อความ ผู้บริหารรับทราบรายงานสรุปผลการกำกับติดตามมาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ

2.รายงานสรุปผลการกำกับติดตาม

3.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 13 หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ 2567 – 2568 ตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564

1.บันทึกข้อความรับทราบรายงานการประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติ

2.รายงานการประเมินของแต่ละหน่วยงาน (Print)

3.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 14 หน่วยงานมีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้องและมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงานที่ถูกต้อง

1. บันทึกข้อความ ผู้บริหารลงนามข้อสั่งการอย่างเป็นทางการ

2. แนวปฏิบัติ

2.1การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐ

2.2มีกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน

2.3มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน

2.4มีแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป

2.5มีกลไกการกำกับติดตาม

3. แนวปฏิบัติ

3.1การยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง
3.2มีผังกระบววนการยืมพัสดุ
3.3มีแบบฟอร์มการยืมพัสดุ
3.4มีกลไกกำกับติดตาม

4.หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติ

5.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568

1. แผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ 2568

1.1บันทึกข้อความ

1.2แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน

1.3แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2568

2.1บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน

2.2แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริบธรรมของหน่วยงาน

2.3ให้คัดลอก LinK ตามข้อ 2.2 วางในระบบ MITAS

2.4แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 16 หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568

ไตรมาสที่ 2

1. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 (รอบ 6 เดือน)

1.1บันทึกข้อความ

1.2รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน

1.3แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (รอบ 6 เดือน)

2.1บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน

2.2รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการ

2.3แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ไตรมาสที่ 4
1. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 (รอบ 12 เดือน)

1.1บันทึกข้อความ

1.2รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน

1.3แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

2. รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (รอบ 12 เดือน)

2.1บันทึกข้อความ

2.2รายงานผลการกำกับติดตาม

2.3แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 อย่างเป็นระบบ

ไตรมาสที่ 2

1.หลักฐานการจัดประชุมแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ 2568

2.รายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต

3.บันทึกข้อความ ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานแผลบริหารความเสี่ยงการทุจริตประจำปีงบประมาณ 2566

4.รายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ 2568

5.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ไตรมาสที่ 4

1.หน่วยงานดำเนินการรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ 2568

2.รายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง

3.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)

ไตรมาสที่ 2

1.บันทึกข้อความ

2.มาตรการการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)

3.หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน

4.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568

ไตรมาสที่ 2

1.บันทึกข้อความ

2.รายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใดที่ได้จากระบบ MSRS

2.1 MOPH Solicit Report System _ MSRS 01

2.2 MOPH Solicit Report System _ MSRS 02

2.3 MOPH Solicit Report System _ MSRS 03

2.4 MOPH Solicit Report System _ MSRS 04

3.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ไตรมาสที่ 4

1.บันทึกข้อความ

2.รายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับรองขวัญหรือประโยชน์อื่นใดที่ได้จากระบบ MSRS

2.1 MOPH Solicit Report System _ MSRS 01

2.2 MOPH Solicit Report System _ MSRS 02

2.3 MOPH Solicit Report System _ MSRS 03

2.4 MOPH Solicit Report System _ MSRS 04

3.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ.2565

1. หลักฐานการอบรมให้ความรู้

1.1ภาพการเข้าร่วมกิจกรรมต่อต้านคอร์รับชั่น

1.2อินโฟกราฟฟิค

2.รายชื่อผู้เข้ารับการอบรม
3.บันทึกข้อความ ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการอบรมให้ความรู้
4.รายงานผลการอบรมให้ความรู้
5.ภาพกิจกรรมระบุวันเวลา สถานที่จัดกิจกรรมMOIT 21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการและนโยบายที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานของผู้บริหารต่อสาธารณชน

1.บันทึกข้อความ

2.ประกาศเจตนารมณ์

3.กิจกรรมประกาศเจตนารมณ์

4.ภาพถ่ายกิจกรรมท่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน

5.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

MOIT 22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

ไตรมาสที่ 2

1.บันทึกข้อความ

2.คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดและคุกคามทางเพศ

3.บันทึกข้อความแจ้งเวียนคู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน

4.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ไตรมาสที่ 4

1.บันทึกข้อความ

2. รายงานการกับติดตามตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ ในการทำงานของหน่วยงาน

3.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน