คนสา’สุขบุณฑริก ไม่ทนต่อการทุจริต

---

MOIT 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

1. คำสั่ง / กรอบแนวทาง

1.1 บันทึกข้อความลงนามในคำสั่ง และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ) 

1.2 คำสั่ง มาตรการ กลไก หรือระบบในการดำเนินการกำหนดให้มีการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานโดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน (แนบ) 

1.3 กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ) 

1.4 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ) 

2. รายงานการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ 2564)

2.1 มีบันทึกข้อความลงนามรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ) 

2.2 รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา (แนบ) 

2.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ) 

MOIT 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน

2.1 ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน ประกอบด้วย (แนบ) 

2.2 วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH

2.3 พระราชบัญญัติมาตรฐานจริยธรรม พ.ศ.2562 (แนบ) 

2.4 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2564 (แนบ) 

2.5 ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564 (แนบ) 

2.6 อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขชุดปัจจุบัน (แนบ) 

2.7 ยุทธศาสตร์ของประเทศโดยรวม (แนบ) 

2.8 นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน (แนบ) 

2.9 แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน และการติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการของหน่วยงาน (แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงานทุกแผน) (แนบ) 

2.10 แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน แลผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน ตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน (แนบ) 

2.11 คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่ (แนบ) 

2.12 คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ (แนบ) 

2.13 คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน (แนบ) 

2.14 คู่มือขั้นตอนการให้บริการ (ภารกิจให้บริการประชาชนตามพระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ.2558X (แนบ) 

2.15 รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่ (แนบ) 

2.16 รายงานผลการดำเนินการร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ (แนบ) 

2.17 ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง ประกอบด้วย

2.17.1 การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปี ตามกรอบระยะเวลาที่กำหนดในกรอบแนวทาง (แนบ)   

2.17.2 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและจัดหาพัสดุประจำปี (แนบ)   

2.17.3 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปี ประจำปีตามรอบระยะเวลาที่กำหนดในกรอบแนวทาง (แนบ)   

2.17.4 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงว่าด้วยแนวทางการปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ.2560 (แนบ)   

2.17.5 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในรอบเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ.2565 (แบบ สขร.1) (แนบ)   

MOIT 3 หน่วยงานมีการรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ 2564

1.บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ)   

2.รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ที่มีลักษณะเป็นรูปเล่มรายงาน โดยต้องนำเสนอข้อมูลการวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ (แนบ)   

3.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ)   

MOIT 4 หน่วยงานวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ 2565

ข้อ 1. ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีของหน่วยงาน ภายใน 30 วันทำการระบุวันที่ที่ได้รับการจัดสรรงบประมาณในช่องคำอธิบายชี้แจงประกอบหลักฐาน วันที่ที่ได้ทำการประกาศเผยแพร่ให้ชัดเจน

1.บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ) 

2.หนังสือจัดสรรงบประมาณของหน่วยงาน (แนบ) 

3.แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (งบดำเนินการ และงบลงทุน) (แนบ) 

4.คำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดประกาศ (แนบ) 

5.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ) 

ข้อ 2. รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน ตามรอบระยะเวลา ที่กำหนด 2.1 งบลงทุน ทุกไตรมาส 2.2 งบดำเนินงาน ทุกไตรมาส

1.มีบันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ) 

2.มีรายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ตามข้อกำหนด (แนบ)

2.1 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างครุภัณฑ์สำนักงาน (แนบ) 

2.2 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างวัสดุคอมพิเตอร์ (แนบ) 

2.2.1 จ้างเหมาถ่ายเอกสาร (แนบ) 

2.2.2 จัดซื้อน้ำมัน (แนบ) 

2.2.3 จัดหาครุภัณฑ์สำนักงาน (แนบ) 

2.2.4 จัดหาวัสดุคอมพิวเตอร์ (แนบ) 

2.2.5 รายงานผลการจัดหาวัสดุคอมพิวเตอร์ (ไตรมาสที่ 3) (แนบ) 

2.2.6 รายงานผลการจ้างเหมาถนนคอนกรีต (ไตรมาสที่ 3) (แนบ) 

3. มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ) 

3.1 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ) 

3.2 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน_รายงานผลการจัดหาวัสดุคอมพิวเตอร์ (ไตรมาสที่ 3) (แนบ) 

3.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน_รายงานผลการจ้างเหมาถนนคอนกรีต (ไตรมาสที่ 3) (แนบ) 

ข้อ 3. การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอหรือคู่สัญญา

1. มีบันทึกข้อความแจ้งเวียนประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ) 

2. มีประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 ลงวันที่ 12 ตุลาคม 2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผลประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่ และผู้ตรวจรับพัสดุ จำนวน 2 แบบ คือ วงเงินเล็กน้อยไม่เกิน 100,000 บาท และวงเงินเกิน 100,000 บาท (แนบ) 

3.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ) 

ไตรมาสที่ 4

1. บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ) 

2. รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ไตรมาสที่ 4

2.1 งบลงทุน (แนบ) 

2.2 งบดำเนินงาน (แนบ) 

3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ) 

MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ 2565

5.1.บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ)   

5.2.แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน (แบบ สขร. 1) ไตรมาสที่ 1 เดือน ตุลาคม ถึง ธันวาคม ดังนี้

– ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนตุลาคม 2564 (แนบ)   

– ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนพฤศจิกายน 2564 (แนบ)   

– ไตรมาสที่ 1 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนธันวาคม 2564 (แนบ)   

– ไตรมาสที่ 2 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนมกราคม 2565 (แนบ)   

– ไตรมาสที่ 2 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนกุมภาพันธ์ 2565 (แนบ)   

– ไตรมาสที่ 2 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนมีนาคม 2565 (แนบ)   

– ไตรมาสที่ 3 แบบแสดงสขร.1 เดือนเมษายน 2565 (แนบ)   

– ไตรมาสที่ 3 แบบแสดงสขร.1 เดือนพฤษภาคม 2565 (แนบ)   

– ไตรมาสที่ 3 แบบแสดงสขร.1 เดือนมิถุนายน 2565 (แนบ)   

5.3.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ)   

5.4 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารทราบ_ไตรมาสที่ 2 (แนบ)   

5.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ขงหน่วยงาน (แนบ)   

5.5.1 สรุปรายงานสขร.ไตรมาสที่ 3 (แนบ)   

ไตรมาสที่ 4

บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ)   

ไตรมาสที่ 4 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนกรกฎาคม 2565 (แนบ)   

ไตรมาสที่ 4 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนสิงหาคม 2565 (แนบ)   

ไตรมาสที่ 4 แสดงแบบ สขร. 1 เดือนกันยายน 2565 (แนบ)   

แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ)   

MOIT 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

6.1.1 บันทึกข้อความลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล (แนบ)   

6.1.2 ประกาศนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล (แนบ)   

6.1.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข่อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ)   

6.2.1 บันทึกข้อความลงนามแผนบริหารทรัพยากรบุคคล (แนบ)   

6.2.2 แผนบริหารทรัพยากรบุคคล (แนบ)   

6.2.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข่อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ)   

MOIT 7 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาบุคลากร

7.1 บันทึกข้อความแจ้งเวียน (แนบ)   

7.2 ประกาศ (แนบ)   

7.3 หลักฐานการประชุมชี้แจง (แนบ)   

7.4 หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน (แนบ)   

7.5 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูล (แนบ)   

MOIT 8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน และดปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น ระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณ พ.ศ.2564 และรอบปีงบประมาณ พ.ศ.2565

8.1 บันทึกข้อความลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีและขออนุญาตเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ)   

8.2 ประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีระดับดีมาก (แนบ)   

8.3 หลักฐานการประกาศรายงานผลการประเมินการปฏิบัติราชการ (แนบ)   

8.4 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ)   

8.5 ภาพประกาศ (แนบ)   

8.8.1 ขออนุญาตเผยแพร่ประกาศรายชื่อผลการปฏิบัติราชการของบุคลากร (แนบ)   

8.8.2 ประกาศเรื่องข้าราชการมีผลการปฏิบัติราชการระดับดีมาก (แนบ)   

8.8.4 แบบฟอร์มขอเผยแพร่ประกาศเรื่องข้าราชการมีผลการปฏิบัติราชการระดับดีมาก (แนบ)   

MOIT 9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานที่เกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรม และรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย

1.มีหลักฐานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย ในรูปแบบการอบรมปกติ(On site) และ / หรือ รูปแบบการอบรมอิเล็กทรอนิกส์ (On air) มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน ประกอบด้วย

1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ (แนบ)   

1.2 โครงการ (แนบ)   

2.มีรายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับ การเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้ กระทำผิดวินัย (แนบ)   

3.มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ ของหน่วยงาน (แนบ)   

4.มีรายงานการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้าง และพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการมีวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย (แนบ)   

5.มีภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม ในรูปแบบการอบรมปกติ (On site) และ / หรือ รูปแบบการอบรมอิเล็กทรอนิกส์ (On air) (แนบ)   

6.มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ)   

MOIT 10 หน่วยงานมีแนวทางปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการรร้องเรียน

10.1 คู่มือดำเนินงานเรื่องร้องเรียน (แนบ)   

10.2 คู่มือดำเนินงานเรื่องร้องเรียน (แนบ)   

10.3 หลักฐานแสดงช่องทางการร้องเรียน (แนบ)   

10.4 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ (แนบ)   

10.5 ขออนุญาตเผยแพร่ (แนบ)   

MOIT 11 หน่วยงานมีการตอบสนองต่อเรื่องร้องเรียน และข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน

11.1บันทึกข้อความรายงานผลการดำเนินงาน (แนบ)   

11.2 บันทึกข้อความรายงานผลการดำเนินงาน (แนบ)   

11.3 รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน (แนบ)   

11.3.1 รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่ (แนบ)   

11.3.2 รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (แนบ)   

11.4 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ)   

ไตรมาสที่ 4

1. บันทึกข้อความรายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนให้ผู้ร้องเรียนทราบ ภายใน 15 วัน มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน จำนวน 1 ชุด รอบ 12 เดือน (1 เมษายน 2565 – 31 สิงหาคม 2565) (แนบ)   

2. บันทึกข้อความรายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนที่มีการวิเคราะห์ปัญหา / อุปสรรคและแนวทางแก้ไข เสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบ มีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ)   

3. สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน (แนบ)   

4. สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (แนบ)   

5. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ)   

MOIT 12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วยเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน

12.1.1 บันทึกข้อความขออนุมัตืดำเนินโครงการ (แนบ)   

12.1. 2 หลักฐานการจัดโครงการ (แนบ)   

12.2.1 รายงานการประชุม จัดกิจกรรม_รอบที่ 1 (แนบ)   

12.2.2 รายงานการประชุม จัดกิจกรรม_รอบที่ 2 (แนบ)   

12.2.3 สรุปรายงานผลการดำเนินโครงการ (แนบ)   

12.3.1 แบบทะเบียนเข้าร่วมกิจกรรม_1 (แนบ)   

12.3.2 แบบทะเบียนเข้าร่วมกิจกรรม_2 (แนบ)   

12.4.1 สรุปกิจกรรม_รอบที่ 1 (แนบ)   

12.4.2 สรุปกิจกรรม_รอบที่ 2 (แนบ)   

12.5.1 ภาพกิจกรรม_รอบที่ 1 (แนบ)   

12.5.2 สรุปกิจกรรม_รอบที่ 1 (แนบ)   

12.5.3 รายงานผลการดำเนินเนินโครงการฉบับสมบูรณ์ (แนบ)   

12.6 บันทึกข้อความรายงานรายงานผู้บริหารและเผยแพร่บนเว็บไซต์ (แนบ)   

12.7 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ)   

MOIT 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน

13.1 บันทึกข้อความลงนามประกาศ (แนบ)   

13.2.1 มาตรการป้องกันการรับสินบนการให้และรับของขวัญแก่ข้าราชการชั้นผู้ใหญ่หรือผู้บังคับบัญชา (แนบ)   

13.2.2 มาตรการจัดสวัสดิการภายในของสถานพยาบาล (แนบ)   

13.2.3 มตราการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง (แนบ)   

13.2.4 มาตรการป้องกันการรับสินบนประเด็นการรับเงินบริจาคและรัพย์สินบริจาคของหน่วยงาน (แนบ)   

13.2.5 มาตรการป้องกันการทุจริตและแก้ไขการกระทำผิดวินัยของจนท.รัฐ (แนบ)   

13.2.6 มาตรการแนวทางปฏิบัติในการรับส่วนแถมพิเศษ-ชดเชย-ส่วนสนับสนุนฯ (แนบ)   

13.3 หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน (แนบ)   

13.4 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ (แนบ)   

13.5 บันทึกข้อความรับทราบ และรายงานสรุปผลการกำกับติดตาม ประกาศมาตรการ การป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ ตามข้อมูลประกอบข้อคำถาม ประเด็นข้อ 1. ถึงข้อ 6. ตามที่หน่วยงานกำหนด (แนบ)   

13.6 รายงานสรุปผลการกำกับติดตาม ประกาศมาตรการการป้องกันการรับสินบน ทุกรูปแบบ (แนบ)   

13.7 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ)   

MOIT 14 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบในการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ

14.1 บันทึกข้อความลงนามประกาศ (แนบ)   

14.2 ประกาศแนวทางการปฏิบัติฯ (แนบ)   

14.3 หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน (แนบ)   

14.4 ประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร (แนบ)   

14.5 ภาพถ่ายกิจกรรม (แนบ)   

14.6 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ)   

ไตรมาสที่ 4

1. บันทึกข้อความรับทราบรายงานสรุปผลการกำกับติดตาม คำสั่ง หรือประกาศ เรื่อง แนวทางการปฏิบัติ ฯ ตามที่หน่วยงานกำหนด (แนบ)   

2. รายงานสรุปผลการกำกับติดตาม / คำสั่ง / หรือประกาศ เรื่อง แนวทางการปฏิบัติ ฯ ตามที่หน่วยงานกำหนด (แนบ)   

3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ)   

MOIT 15 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้องและมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของทางราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน

15.1 บันทึกข้อความลงนามข้อสั่งการ (แนบ)   

15.2 แนวทางการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปและประเภทใช้สิ้นเปลือง (แนบ)   

15.3 แนวทางการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูปและประเภทใช้สิ้นเปลือง (แนบ)   

15.4 หนังสือแจ้งเวียนแนวปฏิบัติตามข้อ 2 และข้อ 3 (แนบ)   

15.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ)   

MOIT 16 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน

16.1 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารลงนามแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ (แนบ)   

16.2 แผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ (แนบ)   

16.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ (แนบ)   

16.4 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารลงนามแผนส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน (แนบ)   

16.5 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรม (แนบ)   

16.6 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ (แนบ)   

MOIT 17 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน

17.1.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่ บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ)   

17.1.2 รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบ 6 เดือน (1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 มีนาคม 2565) (แนบ)   

17.1.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ)   

การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

17.2.1 มีบันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ)   

17.2.2 รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (แบบฟอร์มที่ 2 ตามคู่มือ ฯ) รอบ 6 เดือน ภายในวันที่ 16 มีนาคม 2565 (แนบ)   

17.2.3 มีแบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ)   

ไตรมาสที่ 4

การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

1. บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อทราบ และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน(แนบ)   

2. รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบ 12 เดือน (1 เมษายน 2565 ถึง 31 สิงหาคม 2565)(แนบ)   

3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม ของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565(แนบ)   

1. บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน(แนบ)   

2. รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รอบ 12 เดือน ภายในวันที่ 31 สิงหาคม 2565(แนบ)   

3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน(แนบ)   

MOIT 18 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนประจำปีของหน่วยงาน

18.1 หนังสือแสดงหลักฐานการจัดประชุม (แนบ)   

18.2 สรุปผลการประชุม (แนบ)   

18.3 รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน (แนบ)   

18.4 หนังสือเสนอผู้บริหารรับทราบและขออนุญาตเผยแพร่บนเว็บไซด์ของหน่วยงาน (แนบ)   

18.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซด์ของหน่วยงาน (แนบ)   

MOIT 19 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน และมีการรวบรวมในนามชมรม STRONG

19.1 บันทึกข้อความขออนุมัติจัดกิจกรรม (แนบ)   

19.2 แนวทางปฏิบัติเพื่อปเองกันผลประโยชน์ทับซ้อน (แนบ)   

19.3 หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน (แนบ)   

19.4 บันทึกข้อความกำกับติดตามและรายงานผล (แนบ)   

19.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ)   

19.6 โครงการ STRONG (แนบ)   

19.7 รายชื่อสมาชิกชมรม STRONG (แนบ)   

19.8 กิจกรรมการดำเนินงานของชมรม STRONG (แนบ)   

19.9 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ)   

MOIT 20 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมารปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565

20.1 บันทึกข้อความรายงานผลการเรี่ยไร (แนบ)   

20.2 รายงานการเรี่ยไร-ฯ-จากระบบ-MSRS (แนบ)   

20.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ)   

ไตรมาสที่ 4

1.บันทึกข้อความรับทราบการรายงานรายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ)   

2.รายงานการเรี่ยไรและการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ที่ได้จากระบบ MSRS (แนบตามข้อ 1.) (แนบ)   

3.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ)   

MOIT 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา

21.1.1 บันทึกขออนุุมัติดำเนินโครงการ (แนบ)   

21.1.2 โครงการร (แนบ)   

21.2 รายชื่อผู้เข้าร่วมอบรม (แนบ)   

21.3 บันทึกรายงานผลการผลการอบรม (แนบ)   

21.4 รายงานผลการอบรมให้ความรู้เรื่องผลประโยชน์ทับซ้อน (แนบ)   

21.5 ภาพกิจกรรม (แนบ)   

21.6 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ)   

MOIT 22 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงของผู้บริหารต่อสาธารณชน

22.1 บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตนารมณ์ (แนบ)   

22.2 ประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร (แนบ)   

22.3 กิจกรรมประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร (แนบ)   

22.4 ภาพถ่ายกิจกรรม (แนบ)   

22.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ)   

MOIT 23 หน่วยงานมีนโยบายและแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน

23.1 บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตนารมณ์ป้องกัน moit_23_1 บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตนารมณ์ป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศฯ (แนบ)   

23.2 ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน (แนบ)   

23.3 คู่มือแทนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน (แนบ)   

23.4 บันทึกข้อความลงนามประกาศเจตนารมณ์ป้องกัน (แนบ)   

ไตรมาสที่ 4

1. บันทึกข้อความรับทราบการรายงานการกำกับติดตามมาตรการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงานของหน่วยงาน ตามแบบรายงานที่กำหนดดำเนินการให้เสร็จสิ้นในไตรมาสที่ 4 ผ่านระบบ Google Form และมีการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ)   

2. Print Screen หน้าจอ Google Form (ตามตัวอย่างในหน้า 91 เล่มคู่มือการประเมินฯ ) (แนบ)   

3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน (แนบ)