การดำเนินงานชมรมจริยธรรม
– คำสั่งคณะกรรมการชมรมจริยธรรม
– แผนปฏิบัติการชมรมจริยธรรม (แนบ)
MOIT 1 หน่วยงานมีการวางระบบโดยการกำหนดมาตรการการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- คำสั่ง / ประกาศที่ระบุกรอบแนวทาง
- รายงานผลการกำกับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานในปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ 2567)
MOIT 2 หน่วยงานมีการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
-
- ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน
- ข้อมูลผู้บริหาร
- นโยบายของผู้บริหาร
- โครงสร้างของหน่วยงาน
- หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฎหมาย
- กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน
- ข่าวประชาสัมพันธ์
- ข้อมูลการติดต่อของหน่วยงาน
- ช่องทางรับฟังความคิดเห็น
- วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH
- พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562
- ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2564
- ข้อกำหนดจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564
- อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
- แผนปฏิบัติการด้านการป้องกันปราบปรามทุจริตและประพฤติมิชอบ
- นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน
- แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน
- ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน
รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน
- คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการของเจ้าหน้าที่
- คู่มือการปฏิบัติงานการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน
- คู่มือขั้นตอนการให้บริการ (ภารกิจให้บริการประชาชนตามพระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ พ.ศ.2558)
- รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือให้บริการ ประจำปี 2568 (รอบ 6 เดือนและรอบ 12 เดือน)
- รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี 2568 (รอบ 6 เดือนและรอบ 12 เดือน)
- ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง ประกอบด้วย
การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ของปีงบประมาณ 2568
แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ของปีงบประมาณ 2568
ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ของปีงบประมาณ 2568
MOIT 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ 2567
รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ 2567
แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 4 หน่วยงานมีการวางระบบการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ 2568
ข้อ 1. ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีของหน่วยงาน ภายใน 30 วันทำการระบุวันที่ที่ได้รับการจัดสรรงบประมาณในช่องคำอธิบายชี้แจงประกอบหลักฐาน วันที่ที่ได้ทำการประกาศเผยแพร่ให้ชัดเจน
ข้อ 2. รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน ตามรอบระยะเวลา ที่กำหนด
-
ไตรมาสที่ 1
ไตรมาสที่ 2
3.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ข้อ 3. การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอหรือคู่สัญญาhttps://ssobuntharik.com/wp-content/uploads/2025/03/moit-4-ข้อ-3-แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูล.pdf
ไตรมาสที่ 3
3.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ไตรมาสที่ 4
3.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ 2568
ไตรมาสที่ 1
บันทึกข้อความ ผู้บริหารลงนามรับทราบ แบบสขร.1 ไตรมาสที่ 1
แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบสขร.1) ไตรมาสที่ 1
แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ไตรมาสที่ 2
บันทึกข้อความ ผู้บริหารลงนามรับทราบ แบบสขร.1 ไตรมาสที่ 2
แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบสขร.1) ไตรมาสที่ 2
ไตรมาสที่ 3
บันทึกข้อความ ผู้บริหารลงนามรับทราบ แบบสขร.1 ไตรมาสที่ 3
แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบสขร.1) ไตรมาสที่ 3
ไตรมาสที่ 4
- 2.แบบสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน (แบบสขร.1) ไตรมาสที่ 4
1.บันทึกข้อความ ผู้บริหารลงนามรับทราบ แบบสขร.1 ไตรมาสที่ 4
MOIT6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
1.นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
1.1 บันทึกข้อความที่ผู้บริหารลงนามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
1.2 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
1.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณสะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน
2.แผนการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน
2.1 บันทึกข้อความ ผู้บริหารลงนามในแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
2.2 แผนการบริหารทรัพยากรของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2568
2.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็ปไซต์ของหน่วยงาน
MOIT7 หน่วยงานมรการรายงานการประเมินที่เกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบปีงบประมาณ พ.ศ.2567 และปีงบประมาณ 2568
ไตรมาสที่ 2
บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปี
ประกาศรายงานผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน
หลักฐานประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากร
ไตรมาสที่ 3
บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปี
ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน
MOIT8 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรม และการรักษาวินัย รวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย ประจำปีงบประมาณ 2568
1.1 บันทึกข้อความอนุมัติจัดทำโครงการ
2บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการอบรม
3. รายงานผลการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน
4. ภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม
5. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT9 หน่วยงานมีแนวทางปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
คู่มือการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน
คู่มือปฏิบัติงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและการประพฤติมิชอบ
หลักฐานที่แสดงถึงช่องทางการ้องเรียน
แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT10 หน่วยงานมีสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน และเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ไตรมาสที่ 2
สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่
สรุปผลการดำเนินงานเรื่อง้รองเรียนการทุจริตและประพฤตอมิชอบ
ไตรมาส 4
1.บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามรับทราบายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียน
2.สรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน
MOIT11 หน่วยงานเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้เสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามอนุมัติในโตรงการ
รายงานการประชุมโครงการ /กิจกรรม ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมาร่วมวางแผนและร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น
รายงานการประชุมโครงการ /กิจกรรม ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมาร่วมดำเนินการ
รายงานสรุปผลการดำเนินโครงการ /กิจกรรม ตามภารกิจที่เลือก
MOIT12 หน่วยงานมีมาตรการ “การป้องกันการรับสินบน” ที่เป็นระบบ
ไตรมาสที่ 2 หรือไตรมาสที่ 3
1.มีประกาศเจตนารมณ์เป็นหน่วยงานที่เจ้าหน้าที่รัฐไม่รับของขวัญและของกำนันทุกชนิด
บันทึกข้อความ ที่ผู้บริหารลงนามในคำสั่ง ประกาศ หรือข้อสั่งการ
คำสั่ง ประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ
คำสั่ง ประกาศ หรือข้อสั่งการ มาตรการการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ
ไตรมาสที่ 4
MOIT13 หน่วยงานประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ 2567 – 2568 ตามเกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564
บันทึกข้อความรับทราบรายงานการประเมินการดำเนินการตามแนวทางปฏิบัติ
MOIT14 หน่วยงานมีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้องและมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงานที่ถูกต้อง
2.1 การยืมพัสดุประเภทใช้คงรูประหว่างหน่วยงานของรัฐ
2.2 มีกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน
2.3 มีผังกระบวนการยืมพัสดุประเภทคงรูปของเจ้าหน้าที่รัฐของหน่วยงาน
2.4 มีแบบฟอร์มการยืมพัสดุประเภทใช้คงรูป
- แนวปฏิบัติ
3.1 การยืมพัสดุประเภทใช้สิ้นเปลือง
5แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT15 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
1.2 แผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน
1.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2568
2.1 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
2.2 แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริบธรรมของหน่วยงาน
2.3 ให้คัดลอก LinK ตามข้อ 2.2 วางในระบบ MITAS
2.4 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT16 หน่วยงานมีรายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
ไตรมาสที่ 2
- รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 (รอบ 6 เดือน)
1.2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน
1.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (รอบ 6 เดือน)
2.1 บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน
2.2 รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการ
2.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
ไตรมาสที่ 4
- รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามทุจริตและประพฤติมิชอบของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 (รอบ 12 เดือน)
1.2 รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน
1.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
- รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (รอบ 12 เดือน)
2.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT17 หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 อย่างเป็นระบบ
ไตรมาสที่ 2
หลักฐานการจัดประชุมแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต ประจำปีงบประมาณ 2568
รายงานแผนบริหารความเสี่ยงการทุจริต
บันทึกข้อความ ผู้บริหารลงนามรับทราบรายงานแผลบริหารความเสี่ยงการทุจริต
ประจำปีงบประมาณ 2566
ไตรมาสที่ 4
หน่วยงานดำเนินการรายงานผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ 2568
MOIT18 หน่วยงานมีการปฏิบัติตามมาตรการป้องกันการทุจริต (การควบคุมความเสี่ยงการทุจริต)
ไตรมาสที่ 2
MOIT19 หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
ไตรมาสที่ 2
ไตรมาสที่ 4
- หลักฐานการอบรมให้ความรู้
1.ขออนุญาตเผยแพร่รายงานการเรี่ยไร
2.1 เรี่ยไร MOPH Solicit Report System _ MSRS
2.2 เรี่ยไร 2 MOPH Solicit Report System _ MSRS
2.3 การรับของขวัญ 2 MOPH Solicit Report System _ MSRS
2.4 การรับของขวัญ MOPH Solicit Report System _ MSRS
3.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
MOIT20 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่อง ผลประโยชน์ทับซ้อนในหลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข (ฉบับปรับปรุง) พ.ศ.2565
1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ
- รายชื่อผู้เข้ารับการอบรม
บันทึกข้อความ ผู้บริหารรับทราบรายงานผลการอบรมให้ความรู้
MOIT21 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของการปฏิบัติหน้าที่ราชการและนโยบายที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานของผู้บริหารต่อสาธารณชน
MOIT22 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานและรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
ไตรมาสที่ 2
คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดและคุกคามทางเพศ
คู่มือแนวปฏิบัติการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดและคุกคามทางเพศ
เพศในการทำงานของหน่วยงาน
ไตรมาสที่ 4
![]()